Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer Marki Pracodawcy
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Menedżera Marki Pracodawcy, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w budowaniu silnej i atrakcyjnej marki pracodawcy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej, która przyciągnie i zatrzyma najlepsze talenty na rynku. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w marketingu, komunikacji oraz zarządzaniu projektami, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Menedżer Marki Pracodawcy będzie współpracować z zespołami HR, marketingu i komunikacji, aby zapewnić spójność i efektywność działań brandingowych. Kluczowe będzie również monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji, aby dostosować strategię do zmieniających się warunków. Kandydat powinien być kreatywny, proaktywny i posiadać umiejętność budowania relacji z różnymi interesariuszami. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii employer brandingowej.
- Współpraca z zespołami HR i marketingu.
- Monitorowanie trendów rynkowych i analiza konkurencji.
- Organizacja wydarzeń i kampanii promujących markę pracodawcy.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Zarządzanie projektami związanymi z marką pracodawcy.
- Analiza efektywności działań brandingowych.
- Tworzenie treści i materiałów promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w marketingu lub komunikacji.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Kreatywność i proaktywność.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi analitycznych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.
- Znajomość trendów w employer brandingu.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu strategii employer brandingowej?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i używasz?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś zarządzać projektem w dynamicznym środowisku.
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z interesariuszami?
- Jakie trendy w employer brandingu uważasz za najważniejsze?
